השאלות רוצח ראיון העבודה

תחרות תחרות או ליתר דיוק גדול בין אנשים שרוצים לקבל את אותה עבודה, גורם כי מומחי משאבי אנוש ליישם כלים רב יותר ויותר כי עזרה אותם יש לעשות את העבודה שלהם יותר במהירות וביעילות. היום כדי להשיג את העבודה שאתה צריך להיות מוכן מאוד, יהיה עליך לעבור מספר בדיקות שנראית כמו gimcama. זה התברר כי לא תהיה יהיה קל, כי הכל תלוי בענף היכן אתם מחפשים עבודה, הכשרה שלך, בלה בלה בלה וכו '.. המצב בשוק העבודה הוא שונה ממה. לפני זמן רב, התחרות של משאבי אנוש עבודה קשה למדי, עבור שיש לך לבחור מועמד בין 100 או 500 של מי להשתתף בתהליך הגיוס, זה רק עבודה, כי לדמיין אם החברה מבקשת 10 או 20 אנשים, עכשיו הבנת הכוונה לעבודה duroa. הדרך של הקלת תהליך זה היא להשתמש שאלות הסינון או באופן ישיר תרגום מאנגלית שאלות asesinasa.

השאלות האלו קיימות עבור לזהות את הפרופילים של המועמדים, תהליך הבחירה וליצור rankingsa על פי התאמת למיקום של פרמטרים שונים. הגדרה זו משמשת כדי לתאר את השאלות של סינון שניתן למצוא בזמנו של רישום עבור משרות פנויות בהפורטלים של תעסוקה כמו Laboris.net e Infojobs.net. לאחרונה מצאתי אצל אפריקה ישראל אוזן קשבת . השלב הסופי של הרישום של כמה הצעות, אתה צריך לענות על שאלות כמו לדוגמה לומר לנו שהיא רמת של Photoshopa ולתת לך מספר אפשרויות של תגובה. לפי התגובה שלך יוצרת דירוג של מועמדות למשרה זו. בראיון עבודה פנים אל פנים עם המאמן, עשויים להגיב ואולי כמה שאלות הרוצח. חלק מהם הם מאוד קשה לענות. להלן דוגמאות של כמה מהם. ?Dime כי את המועמד הטוב ביותר עבור רשומה זו? האם ?cuales שלך פגמים הגדול ביותר מבחינה אישית ומקצועית? ? האם ?cual דעתך על החברה שלנו ?Tienes תכנית פיתוח מקצועי בחמש השנים הקרובות? לעשות ?como רואה את עצמך בעוד 5 שנים? ?Por מה אתה רוצה לעבוד בחברה שלנו? ?Describe ראש המושלם בשבילך? ?que אתה חושב לעבוד תחת לחץ רב? ?Por מה בחרת לעבוד בתחום זה? ?cual הייתה האכזבה הגדולה שלך מקצועי? ולפני זה ?Como קרה? הניסיון שלי הוא עבודה ראיון הוא להיות מוכן טוב יותר שאלות כאלה, כי מה שהם עושים זה להרוג את הסיכוי לקבל את העבודה של החלומות שלך, חיים טובים יותר. לגשת עוד מאמרים בבלוג שלי של תעסוקה ופיתוח אישי.

This entry was posted in חדשות and tagged . Bookmark the permalink.

Comments are closed.